Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada departemen produksi pt smartfren telecom tbk Tangerang selatan

Nunu Nurhayati, . (2018) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada departemen produksi pt smartfren telecom tbk Tangerang selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (71kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (60kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (57kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (214kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (37kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (86kB)

Abstract

ABSTRAK NUNU NURHAYATI, 2014051498, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT Smartfren Telecom Tbk Tangerang Selatan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui disiplin kerja pada Departemen Produksi PT Smartfren Telecom Tbk Tangerang Selatan, untuk mengetahui kinerja karyawan pada Departemen Produksi PT Smartfren Telecom Tbk Tangerang Selatan, dan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Departemen Produksi PT Smartfren Telecom Tbk Tangerang Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan produksi PT Smartfren Telecom Tbk Tangerang Selatan yang bejumlah 30 orang. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat dilihat berdasarkan perhitungan angka Koefisien Korelasi adalah sebesar 0,837 berarti pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan Sangat Kuat kaitannya. Dari perhitungan koefisien determinasi (R) di peroleh nilai sebesar 70,0% hal ini menunjukan bahwa besarnya kontribusi kedisiplinan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 70,0%, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain. Berdasarkan hasil pengujian maka thitung = 8,079 lebih besar dari rtabel = 0,374 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Departemen Produksi PT Smartfren Telecom Tbk Tangerang Selatan. Kata Kunci : Kedisiplinan, Kinerja karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 31 May 2018 04:39
Last Modified: 31 May 2018 04:39
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4150

Actions (login required)

View Item View Item