Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada the foodhall - sogo Pondok indah mall, jakarta selatan

Winda Eryanda, . (2017) Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada the foodhall - sogo Pondok indah mall, jakarta selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER .docx
Restricted to Registered users only

Download (5MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (75kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (67kB)
[img] Text
BAB III.rtf
Restricted to Registered users only

Download (347kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (141kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (20kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (49kB)

Abstract

ABSTRAK Winda Eryanda, 2012050391, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada The Foodhall-Sogo Pondok Indah Mall. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja, prestasi kerja karywan dan pengaruh antara disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada The Foodhall-Sogo Pondok Indah Mall. Metode penelitian yang digunakan adalah teknik wawancara, kuesioner dan observasi. Teknik wawancara dilakukan dengan melakukan wawancara kepada pemimpin dan beberapa karyawan unuk mendapatkan informasi, teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 50 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab, teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada karyawan yang sedang bekerja. Dari hasil analisa dengan menggunakan rumus koefisien korelasi product moment diperoleh r = 0,46. Hal ini menunjukkan adanya hubungan yang positif dan cukup kuat antara disiplin kerja terhadap prestasi kerja. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan koefisien determinasi hasilnya adalah 21.16% hal ini berarti prestasi kerja dipengaruhi oleh disiplin kerja sebesar 21.16% sedangkan sisanya sebesar 78.84% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian rumus diatas maka t-hitung > t-tabel yaitu 4,03 > 1,677 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, artinya disiplin kerja (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkat prestasi kerja (Y). Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 30 May 2018 05:49
Last Modified: 30 May 2018 05:49
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4136

Actions (login required)

View Item View Item