Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pt. Antareja prima antaran jakarta

Aditya Pratama, . (2017) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pt. Antareja prima antaran jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (690kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (48kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (83kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (45kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (128kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (23kB)
[img] Text
JURNAL.doc
Restricted to Registered users only

Download (204kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Aditya Pratama Nim : 2012050506 Judul : “PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANTAREJA PRIMA ANTARAN JAKARTA”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan dan kinerja karyawan PT. Antareja Prima Antaran, serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Antareja Prima Antaran. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Antareja Prima Antaran, sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan persentase dari hasil penyebaran angket dengan melalui prosedur analisis data yaitu, wawancara, kuisioner dan studi kepustakaan. Dari hasil penelitian pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Antareja Prima Antaran, penulis menyimpulkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, hal ini didasarkan dari perhitungan analisis regresi sederhana yang dihasilkan adanya pengaruh yang positif antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,259, hal ini berarti jika kepemimpinan (X) naik 1 satuan maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,259. Dan rxy sebesar 0,395 yang berarti terdapat hubungan yang rendah antara kepemimpinan dan kinerja karyawan, sedangkan koefisien determinasi kepemimpinan (X) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 15,60% dan sisanya sebesar 84,40% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dan hasil uji hipotesis diperoleh thitung (2,884) > ttabel (2,011) pada taraf 5%, hal ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Antareja Prima Antaran. Kata kunci : Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 30 May 2018 05:46
Last Modified: 30 May 2018 05:46
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4135

Actions (login required)

View Item View Item