Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja pada pt. Inkha belyan internasional

Abdul Rohman, . (2017) Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja pada pt. Inkha belyan internasional. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.doc
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (56kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (69kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (46kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (201kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (33kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (87kB)

Abstract

ABSTRAK Abdul Rohman NIM 2012052877 Judul Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Inkha Belyan Internasional __________________________________________________________________ Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi karyawan,produktivitas kerja karyawan, dan pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karayawan pada PT. Inkha Belyan Internasional. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian assosiatif kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan menggunakan Metode angket kuesioner sampling yang digunakan adalah sampel jenuh diperoleh sampel sebanyak 80 karyawan Analisis data yang di gunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji persamaan regresi linier, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji signifikan Hasil penelitian menunjukan persamaan regresi linier Y = 17,553+0,617X bahwa nilai a atau konstanta sebesar 17,553 dan nilai b sebesar 0,617 kemudian dari nilai Koefisien korelasi rxy = 0,447. Hasil kontribusi kompensasi terhadap produktivitas kerja ditunjukan oleh koefisien determinasi yang sebesar 19,98%, yang memiliki arti bahwa produktivitas kerja pada PT. Inkha Belyan Internasional dipengaruhi oleh variabel kompensasi sebesar 19,98% dan sisanya sebesar 80,02% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pada hasil perhitungan uji t di peroleh thitung 4,933 > ttabel 1,990 maka dapat disimpulkan bahwa Ho : Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap produktivitas Ha : Terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap produktivitas kerja pada PT. Inkha Belyan Internasional Kata Kunci : Kompensasi, Produktivitas Kerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 30 May 2018 03:15
Last Modified: 30 May 2018 03:15
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4126

Actions (login required)

View Item View Item