Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Yatim Dan Pesantren Ruhama Bogor

Ashabul Kahfi, . (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Yatim Dan Pesantren Ruhama Bogor. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.doc
Restricted to Registered users only

Download (4MB)
[img] Text
BAB I .doc
Restricted to Registered users only

Download (179kB)
[img] Text
BAB II .doc
Restricted to Registered users only

Download (324kB)
[img] Text
BAB III .doc
Restricted to Registered users only

Download (220kB)
[img] Text
BAB IV .doc
Restricted to Registered users only

Download (521kB)
[img] Text
BAB V .doc
Restricted to Registered users only

Download (36kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (84kB)

Abstract

ABSTRAK Ashabul Kahfi, 2013051089, dengan judul ; Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Rumah Yatim dan Pesantren Ruhama Bogor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada Rumah Yatim dan Pesantren Ruhama Bogor yang sangat berpengaruh terhadap suasana karyawannya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif, artinya penelitian yang memberikan gambaran suatu data yang dilakukan dalam hal ini untuk mengetahui adanya hubungan antara Variabel bebas (X) yaitu lingkungan kerja dan Variabel terikat (Y) yaitu kinerja dengan pengujian hipotesis (uji t). teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik studi pustaka, wawancara serta observasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Korelasi antar Variabel, Uji Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis. Dari analisis diskriptif diketahui bahwa lingkungan kerja dan kinerja di Rumah Yatim dan Pesantren Ruhama sudah baik. Namun demikian tingkat kebisingan masih diraskan oleh beberapa responden dan sarana dan prasarana masih kurang lengkap dalam menunjang kinerja responden. Berdasarkan penelitian uji hipotesis didapat nilai t-hitung > t-tabel (t-table=7,65, t-tabel=1,98). Dan koefisien determinasi sebesar 40,96 %, ini berarti lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa, lingkungan kerja dan kinerja di Rumah Yatim dan Pesantren Ruhama masuk dalam kategori baik, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja sebesar 40,96%. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 28 May 2018 07:15
Last Modified: 28 May 2018 07:15
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4121

Actions (login required)

View Item View Item