Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di hypermart puri indah jakarta barat

Slamet Sigit Prabowo, . (2017) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di hypermart puri indah jakarta barat. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (37kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (54kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (37kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (153kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (22kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (64kB)

Abstract

ABSTRAK SLAMET SIGIT PRABOWO, 2013052983, Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Hypermart Puri Indah Jakarta Barat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan pada Hypermart Puri Indah Jakarta Barat, mengetahui kinerja karyawan pada Hypermart Puri Indah Jakarta Barat, dan mengetahui Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Hypermart Puri Indah Jakarta Barat. Metode penelitian bersifat assosiatif kuantitatif yaitu data penelitian bersifat berhubungan antara dua variabel, dengan penyajian datanya berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Populasi dalam penelitian adalah 100, sedangkan sampel menggunakan sampel jenuh dengan hasil sebanyak 100 responden. Metode pengumpulan data penelitian dengan menggunakan observasi, wawancara, kuesioner (angket), dan studi kepustakaan. Sedangkan metode analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, koefisien korelasi, koefisien determinasi, regresi linier sederhana, dan uji signifikan (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan secara umum masih kategori baik. Hal ini dapat dilihat dari jawaban responden yang sangat setuju sejumlah 393 (32,80%) dan jawaban setuju sejumlah 647 (53,90%). Kinerja karyawan masih dalam kategori baik yang ditunjukkan dengan jawaban sangat setuju sejumlah 262 (21,80 %) jawaban setuju sejumlah 787 (65,60 %). Nilai persamaan regresi linier sederhana dalam penelitian yaitu Y = 15,14 + 0,675X yang berarti koefisien b bernilai positif, hal ini menunjukkan bahwa perubahan Y searah dengan perubahan X. Koefisien regresi b = 0,675 jika x naik satu satuan maka y naik sebesar 0,675 satuan. Nilai koefisien korelasi product moment sebesar rxy = 0,646 yang berarti korelasi antara kepemimpinan dengan kinerja karyawan berada pada kategori kuat. Nilai koefisien dengan kinerja karyawan berada pada kategori kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 41,71% menunjukkan bahwa besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yaitu 41,71% dan sisanya sebesar 58,29% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan hasil uji hipotesis thitung > ttabel ( 5,98 > 1,98 ) yang artinya Ho ditolak dan H1 diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Hypermart Puri Indah Jakarta Barat. Kata Kunci: Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 28 May 2018 06:05
Last Modified: 28 May 2018 06:26
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/4108

Actions (login required)

View Item View Item