Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada bagian convertingpt. Indah kiat pulp & paper tbk tangerang selatan

Slamet Efriasih, . (2017) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada bagian convertingpt. Indah kiat pulp & paper tbk tangerang selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.doc
Restricted to Registered users only

Download (857kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (64kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (99kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (73kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (267kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (26kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (60kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Slamet Efriasih NIM : 2013054950 JudulSkripsi : PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN CONVERTING PT. INDAH KIAT PULP & PAPER TBK TANGERANG SELATAN Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui antara motivasi pada bagian converting PT. Indah Kiat Pulp & Paper Tangerang Selatan, untuk mengetahuikinerjakaryawanpadaPT.Indah Kiat Pulp & Paper Tbk Tangerang Selatan, dan untuk mengetahui seberapa . Indah Kiat Pulp & PaperTbkTangerang Selatan, untukmengetahuikinerjakaryawanpadabagian convertingPT. Indah Kiat Pulp & Paper TbkTangerang Selatan Metodepenelitian yang digunakanadalah penelitian assosiatif kuantitatif.Metode sampling yang digunakanadalahsampeljenuhdenganjumlahsampel 82 karyawan.Dalammengumpulkan data, penelitianmenggunakanangketkuesioner.Metodeanalisis data yang digunakanadalahujivaliditas, ujireliabilitas, persamaanregresi linier sederhana, koefisienkorelasi, koefisiendeterminasi, danujisignifikansi. Berdasarkanhasilpenelitiandiperolehpersamaanregresi linear sederhana Y = 5,271 + 0,538X. Koefisienkorelasi sebesar 0,714 artinyapengaruh motivasi terhadapkinerjakaryawanpada PT. Indah Kiat Pulp & Paper Tangerang Selatan termasukdalamkatagorikuat.Koefisien determinasi sebesar 50,9%, artinyamotivasimemberikankontribusisebesar 50,9% terhadapkinerjakaryawandansisanyasebesar 49,1% dipengaruhiolehvariabel lain. Padaujisignifikansithitung>ttabelatau13,071> 1,990 yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan padabagian converting PT. Indah Kiat Pulp & Paper TbkTangerang Selatan. Kata kunci :MotivasiKerjadanKinerjaKerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 19 May 2018 05:11
Last Modified: 19 May 2018 05:11
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3962

Actions (login required)

View Item View Item