Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Indorama Ventures Indonesia

Ahmad Hudori, . (2017) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Indorama Ventures Indonesia. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (749kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (42kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (47kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (39kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (120kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (22kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (72kB)

Abstract

ABSTRAK Ahmad Hudori, 2011051205, Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indorama Ventures Indonesia. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelatihan, mengetahui kinerja karyawan dan mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Indorama Ventures Indonesia. Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan prosentase dari hasil penyebaran angket tersebut dengan melalui prosedur analisis data.Untuk dapat mengetahui pengaruhpelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Indorama Ventures Indonesia, penulis menganalisa dengan menggunakan metode analisa korelasi regresi sederhana. Hasil penelitianpengaruh pelatihan terhadap Kinerja Karyawan bedasarkan perhitungan angka Koefisien Korelasi didapatkan nilai sebesar 0.798 berarti pengaruh pelatihan terhadap Kinerja Karyawan kuat. Dari perhitungan koefisien determinasi (KD) diperoleh nilai sebesar 0.637hal ini menunjukan bahwa besarnya kontribusi pelatihan terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 63.7%, sedangkan sisanya (100% - 63.7%) = 36.3% dipengaruhi faktor lain. Berdasarkan hasil pengujian maka thitung > ttabel yaitu 9.650>2.006yang artinya bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat hubungan positif yang sangat kuat dan signifikan antara pelatihan (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Indorama Ventures Indonesia. Kata Kunci : Pelatihan dan Kinerja.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 19 May 2018 04:51
Last Modified: 19 May 2018 04:51
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3955

Actions (login required)

View Item View Item