Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Asia dwimitra industri

Nur Aida, . (2018) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Asia dwimitra industri. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (529kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (61kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (48kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (174kB)
[img] Text
BAB IV..docx
Restricted to Registered users only

Download (121kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (22kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (189kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : NUR AIDA NIM : 2014050650 Judul : “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASIA DWIMITRA INDUSTRI” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan yang ada dalam PT. Asia Dwimitra Industri. Untuk mengetahui tingkat kinerja karyawan yang ada pada PT.Asia Dwimitra Industri, dan mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian analisis dengan penentuan sampel yaitu sampel jenuh/sensus, metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner. Teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 50 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab setiap peryataan yang tertera di kuesioner yang diberikan. Metode analisis data penulis menggunakan teknik kuantitatif yaitu dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi, uji determinasi dan uji Hipotesis (uji-t). Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan yang terdapat di PT. Asia Dwimitra Industri masih baik. Hal ini dibuktikan oleh hasil analisis statistik deskriptif jawaban responden, di mana yang paling dominan adalah menjawab setuju yaitu sebesar 64,4%. Tingkat kinerja karyawan di PT. Asia Dwimitra Industri sudah berada pada kondisi yang baik. Hal ini dibuktikan oleh hasil analisis statistik deskriptif jawaban responden, di mana yang paling dominan adalah menjawab setuju yaitu sebesar 67,6%. Terdapat hubungan yang positif sedang antara Gaya Kepemimpinan dan Kinerja karyawan di PT. Asia Dwimitra Industri. Hal ini ditunjukan oleh nilai Koefisien korelasi (r) sebesar 0,893. Kontribusi (r/KD) Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan di PT. Asia Dwimitra Industri sebesar 79,8%. Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja yang ditunjukan tHitung > tTabel (13.773> 2.011). Kata kunci : Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 19 May 2018 04:36
Last Modified: 19 May 2018 04:36
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3952

Actions (login required)

View Item View Item