Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Pada koperasi karyawan smesco ukm jakarta

Dwi Hidayati, . (2017) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Pada koperasi karyawan smesco ukm jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (783kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (46kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (51kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (69kB)
[img] Text
BAB IV.doc
Restricted to Registered users only

Download (836kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (24kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (50kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Dwi Hidayati Nim : 2013053359 Judul : Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Karyawan SMESCO UKM Jakarta Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dengan kinerja karyawan pada Koperasi Karyawan SMESCO UKM Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Koperasi Karyawan SMESCO UKM Jakarta yang berjumlah 60 orang karyawan dan menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus dalam menentukan jumlah sampel, sampel jenuh adalah dimana semua populasi yang ada dijadikan sampel penelitian. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan studi kasus, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik kuesioner. Data yang diperoleh dari kuesioner kemudian dianalisis menggunakan bantuan Microsoft Office dan rumus-rumus statistic dengan metode uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji signifikan. Motivasi karyawan Koperasi Karyawan SMESCO UKM Jakarta saat ini sudah baik, hal ini dilihat dari besarnya mayoritas skor jawaban responen yang menjawab setuju berjumlah 330 atau 55%. Sedangkan kinerja karyawan Koperasi Karyawan SMESCO UKM Jakarta saat ini sudah baik, hal ini dapat dilihat dari besarnya mayoritas skor jawaban responden yang menjawab setuju berjumlah 298 atau 49,7%. Hasil perhitungan uji statistik dapat diketahui bahwa korelasi rxy 0,52837 masuk kedalam interval tingkat hubungan sedang, hasil tersebut dapat diartikan bahwa terdapat pengaruh yang sedang dan signifikan antara motivasi (x) dengan kinerja (y) pada Koperasi Karyawan SMESCO UKM Jakarta. Hasil perhitungan koefisien determinasi diketahui motivasi (x) berpengaruh dengan kinerja karyawan (y) sebesar 27,92% dan sisanya 72,08% kinerja karyawan dipengaruhi oleh faktor lainnya. Dari hasil perhitungan t hitung diketahui sebesar 4,7395 maka selanjutnya membandingkan dengan t ¬table 1,672. Ternyata t hitung 4,7395> t table 1,672 yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima, maka hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi dengan kinerja karyawan pada Koperasi Karyawan SMESCO UKM Jakarta. Kata Kunci : Motivasi, Kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 18 May 2018 07:31
Last Modified: 18 May 2018 07:31
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3947

Actions (login required)

View Item View Item