Pengaruh kepemimpinan store manager terhadap kinerja karyawan Pada pt. Pizza hut jakarta selatan

Bayu Danang Saputra, . (2017) Pengaruh kepemimpinan store manager terhadap kinerja karyawan Pada pt. Pizza hut jakarta selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (843kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (41kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (51kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (47kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (139kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (19kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (58kB)

Abstract

ABSTRAK Bayu Danang Saputra, Nim 2013054795 (PENGARUH KEPEMIMPINAN STORE MANAGER TERHADAP KINERJA PADA PT. PIZZA HUT JAKARTA SELATAN) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kepemimpinan Store Manager, kinerja karyawan, serta Pengaruh Kepemimpinan Store Manager terhadap kinerja karyawan di PT. Pizza Hut Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan di Pizza Hut Jakarta Selatan yang berjumlah 15 gerai. Berdasarkan latar belakang diatas, maka muncul pertanyaan peneliti pertama bagaimanakah Kepemimpinan Store Manager di PT. Pizza Hut Jakarta Selatan. Kedua Bagaimanakah Kinerja karyawan PT. Pizza Hut Jakarta Selatan. Ketiga Seberapa besar pengaruh Kepemimpinan Store Manager terhadap kinerja karyawan di PT. Pizza Hut Jakarta Selatan. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode penelitian deskriptif. Jenis penelitian penulis memilih menggunakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pizza Hut Jakarta Selatan yaitu sebanyak 368 orang karyawan., sedangkan sampel berdasarkan hasil perhitungan Slovin diperoleh 79 orang karyawan PT. Pizza Hut Jakarta Selatan. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 22.0. Metode analisis data yang digunakan yaitu pengujian validitas dan reabilitas instrumen, uji normalitas, analisis koefisien korelasi sederhana, koefisien determinasi(R²), Uji Statistik t dan Analisis Regresi Linier Sederhana. Hasil Penelitian menyimpulkan (1) Hasil rekapitulasi jawaban responden terhadap variable Kepemimpinan Store Manager secara keseluruhan diperoleh skor rata-rata 0,786 dengan kategori “baik”. Hal ini menunjukan bahwa Kepemimpinan Store Manager di Pizza Hut Jakarta Selatan termasuk dalam kategori baik, (2) Hasil Rekapitulasijawaban responden terhadap variabel kinerja karyawan secara keseluruhan diperoleh skor rata-rata Kinerja Karyawan adalah 0,642 dengan hasil kategori baik, dan (3) Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan Store Manager berpengaruh positifdan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Pizza Hut Jakarta Selatan, yang berarti semakin baik Kepemimpinan Store Manager berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pizza Hut Jakarta Selatan, yang berarti semakin baik Kepemimpinan Store Manager, maka kinerja karyawan akan meningkat . Besarnya pengaruh Kepemimpinan Store Manager terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pizza Hut Jakarta Selatan sebesar 38,0%, sedangkan sisanya sebesar 62% merupakan pengaruh variabel independent lainnya yang tidak termasuk pada penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan Store Manager, Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	18 May 2018 07:25
Last Modified:	18 May 2018 07:25
URI:	http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3945

Actions (login required)

View Item