Pengaruh Lingkungankerja Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik Pada Yayasan Tarbiyatul Wildan Serpong

Sri Rahayu, . (2017) Pengaruh Lingkungankerja Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik Pada Yayasan Tarbiyatul Wildan Serpong. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (45kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (44kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (36kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (133kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (36kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (48kB)

Abstract

ABSTRAK Sri Rahayu. 2012051506. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap kinerja TenagaPendidik Pada Yayasan Tarbiyatul Wildan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja tenagapendidik yang ada pada Yayasan Tarbiyatul Wildan. Untuk mengetahui kinerja tenaga pendidik Yayasan Tarbiyatul Wildan, dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan terhadap kinerja tenaga pendidik pada Yayasan Tarbiyatul Wildan. Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan analisis data kuantitatif, artinya penelitian ini hanya sebatas mengungkap suatu permaslahan dan mencoba menemukan solusi atau pemecahan dari permaslahan yang ada. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode penelitian survey melalui teknik wawancara, kuesioner, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah tenaga pendidik pada Yayasan Tarbiyatul Wildan yang berjumlah 56 orang. Berdasarkan hasil perhitungan, nilai kolerasi(r) antara variabel Lingkungan kerja (X) dengan variabel kinerja tenaga pendidik (Y) adalah 0,549 yang artinya terdapat hubungan positif yang sedangantara lingkungan kerja dan kinerja tenaga pendidik Yayasan Tarbiyatul Wildan. Sedangakan hasil koefisien determinasi 30,1 %,menunjukan bahwa kontribusi variabel Lingkungan kerja (X) berpengaruh dengan variabel kinerja tenaga pendidik (Y) sebesar 30,1 % sedangkan selebihnya yaitu (100%-30,1%) = 69,9 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Sedangkan setelah dilakukan perhitungan analisis regresi linier sederhana terdapat hasil Y = 0,504 + 0,359 (X), setelah uji signifikasi dengan menggunakan “uji t”, diperoleh bahwa thitung > ttabel yaitu 4,819 > 2,005 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga pendidik Yayasan Tarbiyatul Wildan. Kata Kunci: Lingkungan dan Kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 18 May 2018 03:53
Last Modified: 18 May 2018 03:53
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3940

Actions (login required)

View Item View Item