Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Hana kecamatan cikupa kabupaten tangerang

Indri Septiani, . (2016) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Hana kecamatan cikupa kabupaten tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.doc Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (36kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (43kB)
	Text BAB III.doc Restricted to Registered users only Download (91kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (241kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (21kB)
	Text JURNAL.doc Restricted to Registered users only Download (146kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Indri Septiani Nim : 2010051591 Judul : Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Hanna Pada Kecamata Cikupa Kabupaten Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja serta untuk mengetahui prestasi kerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja serta untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT. Hana Cikupa Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder serta menggunakan kuesioner atau angket dalam mengajukan instrumen pernyataan. Populasi pada penelitin ini adalah karyawan PT. Hana kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang yang berjumlah 60 pegawai, dan menggunkan teknik sampel jenuh atau sensus dalam menentukan jumlah sampel. Teknik analisa pada penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, koefisien determinasi dan uji hipotesis atau uji t dengan bantuan Microsoft Excel. Dan rumusan masalah pada penelitian ini di duga ada pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hana Cikupa Kabupaten Tangerang. Pengaruh disiplin terhadap kinerja berdasarkan analisa data, dapat diketahui bahwa, persamaan regresi linear sederhana yang telah ditemukan adalah Y = 12,55 + 0,74.(X). Dari hasil perhitungan korelasi di dapat r xy 0,7957 dan setelah di interpretasikan dengan tabel pedoman korelasi dapat diketahui bahawa r xy 0, 7957 masuk ke dalam interval antara 0,60 - 0,799 dengan tingkat hubungan yang kuat, maka dapat di artikan bahwa “disiplin kerja (x) berpengaruh kuat terhadap variabel kinerja karyawan (y)”. Dari uji koefisien determinasi, diketahui bahwa variabel disiplin kerja (x) memberikan kontribusi sebesar 63,31% terhadap variabel kinerja (y). dan sisanya di pengaruhi oleh faktor lainnya. Dan dalam uji hipotesis dapat diketahui bahwa t hitung 10,005 > t tabel 2,002 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Hana Cikupa Tangerang. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	18 May 2018 03:30
Last Modified:	18 May 2018 03:30
URI:	http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3936

Actions (login required)

View Item