Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Bank ocbcnisp, tbk cabang gunung sahari jakarta

Dwiyanto, . (2017) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Bank ocbcnisp, tbk cabang gunung sahari jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (52kB)
[img] Text
BAB II.doc
Restricted to Registered users only

Download (132kB)
[img] Text
BAB III.doc
Restricted to Registered users only

Download (233kB)
[img] Text
BAB IV.doc
Restricted to Registered users only

Download (4MB)
[img] Text
BAB V.doc
Restricted to Registered users only

Download (69kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (198kB)

Abstract

Abstrak Dwiyanto. 2012053011 “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank OCBC NISP, Tbk Cabang Gunung Sahari Jakarta”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui lingkungan kerja, untuk mengetahui kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank OCBC NISP, Tbk Cabang Gunung Sahari. Adapun metode penelitian yang penulis lakukan dengan metode deskriptif kuantitatif dengan populasi 73 karyawan dan sampel 73. Teknik yang penulis lakukan dengan melalui wawancara, observasi dan kuesioner pernyataan responden kepada karyawan PT. Bank OCBC NISP, Tbk Cabang Gunung Sahari. Hal ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan uji korelasi, determinasi dan uji signifikasi. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja (x) dan kinerja karyawan (y) dengan koefisien korelasi sebesar 0,612 dan berarti pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sangat kuat kaitannya. Hal ini mengacu pada tabel 4.22 bahwa (0,60-0,799) dinyatakan kuat. Dari perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 37,45% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Dari hasil perhitungan uji hipotesis, dapat dilihat bahwa thitung = 5,361 lebih besar dari ttabel = 1,677, maka H0 diolak Ha diterima, hal ini menunjukan bahwa lingkungan kerja (x) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (y). Karena hasil yang diperoleh menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan maka hasil ini dapat memberikan masukan atau informasi kepada PT. Bank OCBC NISP, Tbk Cabang Gunung Sahari Kata Kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 18 May 2018 02:58
Last Modified: 18 May 2018 02:58
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3930

Actions (login required)

View Item View Item