Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Tangerang Selatan

Yulliana Permatasari, . (2017) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.rtf
Restricted to Registered users only

Download (165MB)
[img] Text
BAB I.rtf
Restricted to Registered users only

Download (201kB)
[img] Text
BAB II.rtf
Restricted to Registered users only

Download (193kB)
[img] Text
BAB III.rtf
Restricted to Registered users only

Download (558kB)
[img] Text
BAB IV.rtf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
BAB V.rtf
Restricted to Registered users only

Download (100kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (47kB)

Abstract

ABSTRAK Yulliana Permatasari 2013054783, Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Tangerang Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan, kinerja pegawai dan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif yang mana data penelitian menggunakan angka untuk menyimpulkan hasil penelitian yang dilakukan Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Tangerang Selatan untuk mengetahui ada dan tidaknya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner atau angket. Teknik kuisioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner pada 61 pegawai untuk menyimpulkan data dengan meminta setiap pegawai menjawab setiap pernyataan yang tertera kuisioner yang diberikan. Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Tangerang Selatan yang berjumlah 61 orang pegawai dan diambil 61 pegawai dengan menggunakan sampling jenuh, karena besarnya populasi tidak lebih dari 100 orang. Hasil penelitian dengan karakteristik responden dikelompokan berdasarkan usia, jenis kelamin, pendidikan, lama bekerja dan jabatan. Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Tangerang Selatan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dari hasil perhitungan koefisien korelasi sebesar 0,497 dalam kategori sedang, berdasarkan tabel interpestasi koefisien korelasi diposisi interval koefisien 0,40 – 0,599. Dalam regresi sederhana didapatkan Y = 295,467 + 0,468 X, artinya jika kepemimpinan (X) naik 1 satuan maka akan meningkatkan kinerja pegawai (Y) sebesar 0,468 satuan. Dan sebaliknya jika kepemimpinan (X) menurun 1 satuan maka akan menurunkan kinerja pegawai (Y) sebesar 0,468 satuan. Sedangakan dari perhitungan Koefisien Determinasi (Kd) didapatkan nilai sebesar hasil 24,7% dan sisanya sebesar 75,4% dipengaruhi oleh beberapa faktor lain yang tidak diteliti. Berdasrkan hasil uji signifikan maka thitung > ttabel yaitu 3,73122 > 2,001 artinya Ha diterima Ho ditolak, kesimpulannya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Kepemimpinan (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Tangerang Selatan. Kata kunci : Kepemimpinan dan Kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 18 May 2018 02:46
Last Modified: 18 May 2018 02:46
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3926

Actions (login required)

View Item View Item