Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Indofood cbp sukses makmur tbk. ( divisi mi instan – pabrik tangerang )

Indah Permatasari, . (2017) Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Indofood cbp sukses makmur tbk. ( divisi mi instan – pabrik tangerang ). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.doc
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
BAB I.doc
Restricted to Registered users only

Download (67kB)
[img] Text
BAB II.doc
Restricted to Registered users only

Download (154kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (653kB)
[img] Text
BAB IV.doc
Restricted to Registered users only

Download (938kB)
[img] Text
BAB V.doc
Restricted to Registered users only

Download (34kB)
[img] Text
Jurnal Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indofood Pabrik Tangerang.doc
Restricted to Registered users only

Download (384kB)

Abstract

ABSTRAK INDAH PERMATASARI, NIM : 2013051267, Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Divisi Mi Instan – Pabrik Tangerang. Divisi Mi Instan – Pabrik Tangerang. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui komunikasi yang terdapat pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk divisi Mi Instan - Pabrik Tangerang. Untuk mengetahui kinerja yang terdapat pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk divisi Mi Instan - Pabrik Tangerang. Untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Divisi Mi Instan - Pabrik Tangerang. Penelitian ini dilakukan di PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Divisi Mi Instan - Pabrik Tangerang. Dengan menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 492 karyawan dan sampel sebanyak 83 responden. Metode pengumpulan data yaitu seperti data primer dan data sekunder. Dengan uji validitas, uji reliabilitas, analisis koefisien korelasi, determinasi, dan regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa nilai korelasi antara komunikasi dan kinerja karyawan sebesar 0,336 yang artinya terdapat pengaruh positif yang rendah. Regresi linier sederhana yang didapatkan Y' = 58,31 + 0,096 (X), artinya apabila komunikasi ditingkatkan 1 % maka akan mempengaruhi peningkatan kineija karyawan sebesar 0,096% dan sebalikmya apabila komunikasi diturunkan sebesar 1 % maka akan terjadi penurunan kinerja karyawan sebesar 0,096 %. Hasil dari koefisien determinasi sebesar 11,3 %, sedangkan sisanya 88,70 % kinerja karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Divisi Mi Instan – Pabrik Tangerang dipengaruhi oleh variable lainnya yang tidak diteliti. yang didapat (ɑ = 10%, df = n-2) = 1,664. Dengan demikian t hitung lebih besar dari pada t table ( 3,210 > 1,664 ), hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan, maka Ho ditolak atau Ha diterima. Ini artinya bahwa variabel Komunikasi (X) mempunyai pengaruh yang signiftkan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Divisi Mi Instan – Pabrik Tangerang. Kata Kunci : Komunikasi dan Kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 11 Apr 2018 09:03
Last Modified: 11 Apr 2018 09:03
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3376

Actions (login required)

View Item View Item