Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Antareja prima antaran Jakarta barat

Anna Rahman Hakim, . (2017) Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Antareja prima antaran Jakarta barat. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER .docx
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (58kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (59kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (148kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (316kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (38kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (154kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Anna Rahman Hakim NIM : 2013053117 Judul : Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Antareja Prima Antaran Jakarta Barat. Penulisan karya ilmiah ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana Kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT Antareja Prima Antaran Jakarta Barat dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT Antareja Prima Antaran Jakarta Barat. Metode yang digunakan pada penelitian ini ialah metode kuantitatif deskriptif dengan populasi dalam penelitian ini adalah PT Antareja Prima Antaran sebanyak 40 responden. Metode penarikan sampel adalah metode sampling jenuh sebanyak 40 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknik lapangan seperti observasi, kuesioner, wawancara. Metode analisis dalam pengelolaan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi linear sederhana, uji signifikasi hipotesis (uji-t). Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,7929 yang berarti ada hubungan yang kuat antara kedisiplinan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan nilai koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 62,87% kontribusi kedisiplinan terhadap kinerja karyawan hanya sebesar 62,87%, sedangkan sisanya 37,13% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Melalui uji regresi linier sederhana didapatkan persamaan regresi linier Ŷ=12,1848+0,8687X, artinya apabila variabel kedisiplinan (X) ditingkatkan satu satuan, maka variabel (Y) akan meningkat sebesar 0,8687 pada konstanta 12,1848. Sedangkan dari hasil pengujian thitung diperoleh 8,0205 lebih besar dari ttabel yang nilainya 2,0243, hal ini berarti bahwa persamaan regresi linier Ŷ= 12,1848+0,8687X signifikan digunakan untuk memprediksi perubahan X terhadap Y. sehingga H0 ditolak dan H1 diterima, Artinya Kedisiplinan (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci: Kedisiplinan dan Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 11 Apr 2018 08:38
Last Modified: 11 Apr 2018 08:38
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3372

Actions (login required)

View Item View Item