Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Genki Sushi

Tuti Anawiyah, . (2017) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Genki Sushi. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (801kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (78kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (69kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (74kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (189kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (44kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (51kB)

Abstract

ABSTRAK Tuti Anawiyah, NIM. 2013052053, Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Genki Sushi, Skripsi, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang (UNPAM) Tangerang Selatan Agustus 2017. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ada dan tidaknya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Restoran Genki Sushi. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada Restoran Genki Sushi yang berjumlah 100 orang karyawan dan diambil 57 orang karyawan dengan menggunakan sampling jenuh, karena mengingat besarnya populasi tidak lebih dari 100. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan studi kepustakaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu alat analisis yang menggunakan model-model seperti model matematika dan statistik. Dengan mentabulasi perolehan kuesioner yang kemudian menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi linier sederhana, Korelasi, Determinasi, dan Uji Signifikansi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang Sangat Kuat antara Kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi sebesar 0,964. Persamaan regresi linier sederhana di dapat hasil Y= 0.961+ 1.047X. Apabila variabel kompensasi meningkat satu-satuan maka variabel kinerja karyawan akan meningkat sebesar 1.047 pada konstanta 0.961. Berdasarkan uji koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 92.35% yang berarti besarnya kontribusi kompensasi terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 92.35%. Uji hipotesis menunjukkan thitung > ttabel atau 26.88 > 2.75 yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Restoran Genki Sushi. Kata Kunci : Kompensasi dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	11 Apr 2018 08:26
Last Modified:	11 Apr 2018 08:26
URI:	http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3371

Actions (login required)

View Item