Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Pengembangan Dan Usaha Tvri Stasiun Jakarta

Sri Rahayu, . (2017) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Pengembangan Dan Usaha Tvri Stasiun Jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER .docx
Restricted to Registered users only

Download (765kB)
[img] Text
BAB I.doc
Restricted to Registered users only

Download (96kB)
[img] Text
BAB II.doc
Restricted to Registered users only

Download (330kB)
[img] Text
BAB III.doc
Restricted to Registered users only

Download (648kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (235kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (23kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (51kB)

Abstract

ABSTRAK Sri Rahayu, 2013052488, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Pengembangan dan Usaha TVRI Stasiun Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kepemimpinan Transformasional pada Direktorat Pengembangan dan Usaha TVRI Stasiun Jakarta, untuk mengetahui bagaimana Kinerja Karyawan pada Direktorat Pengembangan dan Usaha TVRI Stasiun Jakarta, serta untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada Direktorat Pengembangan dan Usaha TVRI Stasiun Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode observasi dan survey. Metode observasi digunakan untuk mengumpulkan data dengan cara melakukan pengamatan dan pencatatan langsung terhadap situasi dan peristiwa yang terjadi di lapangan selama penelitian. Survey digunakan untuk mengumpulkan data melalui permintaan keterangan atau jawaban dengan menggunakan pernyataan atau kuesioner. Dengan populasi karyawan Direktorat Pengembangan dan Usaha TVRI stasiun Jakarta dan pengambilan sampel jenuh yaitu keseluruhan karyawan sebesar 70 orang. Uji statistik yang digunakan yaitu Uji Koefisien Korelasi, Koefisien Determinasi, Regresi Linier Sederhana, dan Uji Hipotesis. Dari hasil korelasi Pearson Product Moment didapat nilai rxy sebesar 0,612, yang menunjukan bahwa nilai korelasi antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan sebesar 0,612 yang artinya terdapat hubungan positif yang Kuat antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan pada Direktorat Pengembangan dan Usaha TVRI Stasiun Jakarta. Hasil uji Determinasi Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja sebesar 37,4,0% sedangkan sisanya 62,6 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui oleh peneliti. Dan Uji Signifikan diperoleh 6,383 Dengan demikian, thitung > t table yaitu 6,383>1,995 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Kepemimpinan Transformasional (X) pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja(Y). Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 11 Apr 2018 08:21
Last Modified: 11 Apr 2018 08:21
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3370

Actions (login required)

View Item View Item