Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada pt. Bank central asia tbk kcp summarecon mall serpong tangerang

Yulisa Ardyanti, . (2017) Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada pt. Bank central asia tbk kcp summarecon mall serpong tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (69kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (64kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (64kB)
[img] Text
BAB IV.doc
Restricted to Registered users only

Download (788kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (22kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (174kB)

Abstract

ABSTRAK Yulisa Ardyanti. 2013055293. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK CENTRAL ASIA TBK KCP SUMMARECON MALL SERPONG TANGERANG. Skripsi. Tangerang Selatan. Universitas Pamulang. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Pelatihan (Variabel X) Terhadap Kinerja karyawan (Variabel Y), perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah PT Bank Central Asia Tbk KCP Summarecon mall Serpong Tangerang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan analsis data kuantitatif, artinya penelitian ini hanya untuk sebatas mengungkap suatu permasalahan dan mencoba menemukan sokusi atau pemecahan dari permasalahan yang ada. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode penelitian survey melalui teknikkuisioner dan observasi. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT Bank Central Asia Tbk KCP Summarecon mall Serpong Tangerang yang berjumlah 50 orang. Sedangkan sampel yang digunakan adalah teknik pengambilan sampel jenuh atau mengikut sertakan semua anggota populasi untuk dijadikan sebagaisampel, yaituberjumlah 50 orang. Berdasarkan hasil perhitungan korelasi antara variabel Pelatihan (X) dengan variabel Kinerja (Y), makanilai r sebesar 0,881 yang artinya terdapat hubungan positifyang sangat kuat antara pelatihan dengan kinerja karyawan pada PT Bank Central Asia Tbk KCP Summarecon mall Serpong Tangerang. Sedangkan hasil koefisien determinasi sebesar 77,62% yang menunjukan bahwa kontribusi variabel pelathan (X) berpengaruh dengan variabel kinerja (Y) sebesar 77,62%, sedangkan selebihnya (100%-77,62%) = 22,38% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Perhitungan analisis regresi linier sederhana terdapat hasil Y = 5,43 + 0,88X setelah dilakukan uji signifikasi dengan menggunakan “uji t”, diperoleh bahwa t hitung > t tabel yaitu 12,84> 2,011 yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Central Asia TBK Summarecon mall SerpongTangerang. Kata kunci : Pelatihan dan Kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 11 Apr 2018 07:17
Last Modified: 11 Apr 2018 07:17
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3361

Actions (login required)

View Item View Item