Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Guru Pada Smk Sasmita Jaya 1 Pamulang

Nila Kencana, . (2016) Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Guru Pada Smk Sasmita Jaya 1 Pamulang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
FILE COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (817kB)
[img] Text
Bab I.docx
Restricted to Registered users only

Download (46kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (50kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (38kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (425kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (21kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (34kB)

Abstract

ABSTRAK Nila Kencana, 2012050732, Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Sasmita Jaya 1 Pamulang. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui rekrutmen guru pada SMK Sasmita Jaya 1 Pamulang, untuk mengetahui kinerja guru pada SMK Sasmita Jaya 1 Pamulang juga untuk mengetahui seberapa besar pengaruh rekrutmen terhadap kinerja guru pada SMK Sasmita Jaya 1 Pamulang. Metodologi penelitian dalam penyusunan skripsi ini adalah metode kuantitatif asosiatif (korelatif) karena merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih, sedangkan teknik pengolahan data kuantitatif dengan menggunakan analisis statistik karena data dalam penelitian ini dinyatakan dalam angka-angka. Dalam penelitian ini, pengumpulan dan pengolahan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner, observasi dan studi kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 94 guru pada SMK Sasmita Jaya 1 Pamulang. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa rhitung lebih besar dari rtabel dengan nilai 0,6633 > 0,2028 dari variabel rekrutmen dinyatakan valid. Reliabilitas variabel rekrutmen rca > rtabel dengan nilai 0,7195 > 0,2028 dinyatakan reliabel. Variabel kinerja diketahui rhitung > rtabel dengan nilai 0,7006 > 0,2028 dinyatakan valid. Reliabilitas variabel kinerja rca > rtabel dengan nilai 0,7525 > 0,2028 dinyatakan reliabel. Koefisien korelasi variabel X dan variabel Y bertanda positif yaitu r=0,6146 yang termasuk kategori kuat (0,6000-0,7999). Uji koefisien determinasi yaitu KD=37,77%, artinya kontribusi variabel X terhadap variabel Y sebesar 37,77% sedangkan selebihnya sebesar 62,23% dipengaruhi oleh faktor lain. Analisis regresi sederhana yaitu a=17,6208 dan b=0,6258 dengan demikian diperoleh angka persamaan Y=17,6208+0,6258X. Dari hasil penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara rekrutmen (X) terhadap kinerja guru (Y) dengan nilai thitung > ttabel dengan nilai 7,4734 > 1,9861. Maka hipotesis dalam penelitian ini adalah Ha= terdapat pengaruh yang signifikan antara rekrutmen terhadap kinerja guru pada SMK Sasmita Jaya 1 Pamulang. Kata kunci : Rekrutmen dan Kinerja Guru

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 10 Apr 2018 11:36
Last Modified: 10 Apr 2018 11:36
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3348

Actions (login required)

View Item View Item