Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sukses Abadi Farmindo

Rudi, . (2017) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sukses Abadi Farmindo. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text FILE COVER.docx Restricted to Registered users only Download (618kB)
	Text BAB I.doc Restricted to Registered users only Download (66kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (77kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (49kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (29kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (53kB)

Abstract

ABSTRAK RUDI, 2011 PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES ABADI FARMINDO. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi, kinerja karyawan dan pengaruh motivasi kerja (variabel x) terhadap kinerja karyawan (variabel y). Sifat penelitian ini bersifat metode deskriptif kuantitatif yaitu penelitian tentang data yang dikumpulkan yaitu dengan populasi sebanyak 110 orang maka dapat diperoleh besarnya sampel yaitu sebanyak 86 orang serta dinyatakan dalam bentuk angka-angka, meskipun juga berbentuk data kualitatif sebagai pendukung-nya, seperti kata-kata atau kalimat yang tersusun dalam angket, kalimat konsultasi atau wawancara antara peneliti dan informan Berdasarkan hasil penelitian maka dapat dilihat dari perhitungan koefisien korelasi product moment 0,822 yang artinya pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan sangat kuat kaitannya, dari perhitungan determinasi (R) diperoleh nilai sebesar 67,57% hal ini menunjukan bahwa besarnya kontribusi motivasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 67,57%, sedangkan sisanya (100%-67,57%) = 32,43% dipengaruhi faktor lain. Berdasarkan hasil pengujian maka thitung > ttabel yaitu 13,228 > 1,988 yang artinya bahwa Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi (X) terhadap kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci : Motivasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	10 Apr 2018 11:33
Last Modified:	10 Apr 2018 11:40
URI:	http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3347

Actions (login required)

View Item