Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Catur putra jaya

Reza Norma Ainun, . (2017) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Catur putra jaya. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.doc
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
BAB I.doc
Restricted to Registered users only

Download (114kB)
[img] Text
BAB II.doc
Restricted to Registered users only

Download (116kB)
[img] Text
BAB III.doc
Restricted to Registered users only

Download (184kB)
[img] Text
BAB IV.doc
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.doc
Restricted to Registered users only

Download (43kB)
[img] Text
JURNAL.doc
Restricted to Registered users only

Download (403kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Reza Norma Ainun NIM : 2013053086 Judul Skripsi : Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Catur Putra Jaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja yang ada maupun yang diterapkan, untuk mengetahui serta kinerja karyawan PT. Catur Putra Jaya. Penelitian bersifat deskriptif kuantitatif. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebanyak 50 karyawan. Metode pengumpulan data dengan angket kuesioner. Kemudian data dianalisis dengan uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi product moment, koefisien determinasi, uji regresi linear sederhana dan uji signifikansi. Dari hasil penelitian didapatkan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Catur Putra Jaya dengan melakukan uji regresi linear sederhana diperoleh persamaan Y = 0,7704 + 8,067X, artinya tanpa disiplin kerja, maka kinerja karyawan (Y) akan terbentuk sebesar 0,7704 satuan, jika didiplin kerja (X) naik 1 satuan maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 8,067 satuan. Didapatkan korelasi yang kuat disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan korelasi sebesar 0,6816. Dan diperoleh Koefisien Determinasi sebesar KD = 46,46% ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel disiplin (X) berpengaruh dengan variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 46,46% sedangkan selebihnya yaitu 53,54% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti penulis. Hasil Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel yaitu 6,454 > 2,011 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Catur Putra Jaya. Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 10 Apr 2018 02:57
Last Modified: 10 Apr 2018 02:57
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3321

Actions (login required)

View Item View Item