Pengaruh kompensasi terhadap produktifitas Kerja karyawan pada pt.biznet - jakarta

Puty Andany, . (2017) Pengaruh kompensasi terhadap produktifitas Kerja karyawan pada pt.biznet - jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (64kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (52kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (78kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (267kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (24kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (113kB)

Abstract

ABSTRAK Puty Andany, NIM. 2013052533, Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada PT.BIZNET Jakarta Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap produktifitas kerja karyawan. Dan perusahaan yang menjadi objek penelitian ini adalah PT.BIZNET JAKARTA. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini adalah 110 karyawan dan menggunakan rumus slovin untuk memudahkan menghitung data menjadi 87 responden di PT. BIZNET JAKARTA. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji normalitas, analisis regresi linier sederhana, dan uji hipotesis (uji-t). Berdasarkan hasil pengujian koefisien korelasi di dapatlah hasil 0.408 yang berarti terdapat pengaruh antara variabel X dan Y, namun pengaruhnya sedang. Penghitungan koefisien determinasi mendapatkan hasil 16% atau 16% hal ini menunjukan bahwa sedangnya kontribusi pengaruh kompensasi terhadap produktifitas kerja karyawan adalah 16% sedangkan 84% lainnya di pengaruhi faktor-faktor lain. Berdasarkan hasil penghitungan uji-t di dapatkan thitung (4.199) > ttabel (1,998) pada taraf signifikansi 5% berada pada daerah penerimaan Ha yang berarti Ho ditolak, yang berarti ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap produktifitas kerja karyawan. Kata kunci : Kompensasi dan produktifitas kerja.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 10 Apr 2018 02:37
Last Modified: 10 Apr 2018 02:37
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3315

Actions (login required)

View Item View Item