Pengaruh kedisiplinan terhadap kekinerjaan karyawan pada pt paramount land Tangerang

Iwan Kurniawan, . (2017) Pengaruh kedisiplinan terhadap kekinerjaan karyawan pada pt paramount land Tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.doc
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.doc
Restricted to Registered users only

Download (158kB)
[img] Text
BAB II.doc
Restricted to Registered users only

Download (157kB)
[img] Text
BAB III.doc
Restricted to Registered users only

Download (185kB)
[img] Text
BAB IV.doc
Restricted to Registered users only

Download (817kB)
[img] Text
BAB V.doc
Restricted to Registered users only

Download (105kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (45kB)

Abstract

ABSTRAK IWAN KURNIAWAN, NIM. 2012052540, Pengaruh kedisiplinan Terhadap Kinerja Pada PT Paramount Land Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kedisiplinan pada Pada PT Paramount Land Tangerang, Kekinerjaan Karyawan Pada PT Paramount Land Tangerang dan pengaruh kedisiplinan terhadap kekinerjaan karyawan pada PT Paramount Land Tangerang Metode penelitian yang digunakan adalah Teknik Wawancara, kuesioner dan Observasi. Teknik wawancara dilakukan melakukan wawancara kepada pimpinan dan beberapa pegawai untuk mendapatkan informasi, teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 60 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap pegawai menjawab setiap pernyataan yang tertera kuesioner yang diberikan, teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada pegawai yang sedang bekerja Dari hasil analisa dengan menggunakan rumus koefisien korelasi product moment diperoleh r = 0,718 Hal ini menunjukkan adanya hubungan yang positif dan kuat antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan koefisien determinan hasilnya adalah 51,49%. Hal ini berarti kinerja pegawai dipengaruhi oleh disiplin kerja sebesar 51,49% sedangkan sisanya sebesar 48,51% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian rumus di atas maka t hitung > t tabel yaitu 8,92> 1,68 yang artinya bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, artinya Kedisiplinan (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkat Kekinerjaan Karyawan (Y). Persamaan regresi adalah Y = 22,81+ 0.459X artinya bahwa perubahan Y searah dengan perubahan X. Jadi nilai Y akan meningkat jika X meningkat, sebaliknya nilai Y akan menurun jika X menurun. Kata Kunci: Disiplin Kerja dan Kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 10 Apr 2018 02:35
Last Modified: 10 Apr 2018 02:35
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3314

Actions (login required)

View Item View Item