Pengaruh disiplin kerjaterhadap kinerja karyawan padapt. Elektronik megaindo cab. Seasons city jakarta

Adi Cahyadi, . (2017) Pengaruh disiplin kerjaterhadap kinerja karyawan padapt. Elektronik megaindo cab. Seasons city jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER .docx
Restricted to Registered users only

Download (681kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (57kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (55kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (57kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (168kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (35kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (163kB)

Abstract

ABSTRAK Adi Cahyadi, 2013051531, Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Elektronik Megaindo Cab. Seasons City Jakarta Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja PT.Elektronik Megaindo, mengetahui kinerjakaryawan PT.Elektronik Megaindo, dan mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.Elektronik Megaindo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik angket/kuesioner. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu sebanyak 45 pegawai. Analisis data yang digunakan adalah statisik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, uji regresi linier sederhana, uji koefisien determinasi, dan uji signifikansi (uji-t). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menghasilkan nilai koefisien korelasi sebesar r= 0,523 yang berarti korelasi antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan berada pada kategori sedang. Persamaan regresi linier sederhana yang telah ditemukan adalah Y= 19,975 + 0,556x, artinya nilai konstanta a= 19,975 berpengaruh positif terhadap perubahan disiplin kerja(X), sedangkan nilai b= 0,556 artinya variabel kinerjakaryawan (Y) akan bertambah 0,523 dari setiap perubahan variabel X.Koefisien determinasi (KD) diperoleh nilai sebesar 27,3% dan sisanya sebesar 72,7% dipengaruhi beberapa faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Berdasarkan hasil uji-t yang telah dilakukan maka thitung > ttabel = 4,020> 1,681 yang artinya bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya disiplin kerja (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT, Elektronik Megaindo Jakarta. Kata Kunci :Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, PT. Elektronik Megaindo

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 10 Apr 2018 01:58
Last Modified: 10 Apr 2018 01:58
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3303

Actions (login required)

View Item View Item