Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pt infomedia solusi humanika untuk telesales maybank Cabang tendean jakarta selatan

Nia Daniati, . (2017) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pt infomedia solusi humanika untuk telesales maybank Cabang tendean jakarta selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.doc Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.doc Restricted to Registered users only Download (91kB)
	Text BAB II.doc Restricted to Registered users only Download (128kB)
	Text BAB III.doc Restricted to Registered users only Download (162kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (236kB)
	Text BAB V.doc Restricted to Registered users only Download (49kB)
	Text JURNAL.doc Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Nia Daniati 2013053154 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt Infomedia Solusi Humanika Untuk Telesales Maybank Cabang Tendean Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan PT Infomedia Solusi Humanika Untuk Telesales Maybank Cabang Tendean Jakarta Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pada PT Infomedia Solusi Humanika Untuk Telesales Maybank Cabang Tendean Jakarta Selatan sebanyak 52 responden. Metode penarikan sampel adalah menggunakan sampel jenuh yaitu 100% atau sebanyak 52 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar kepada 52 responden. Metode analisis dalam pengolahan data adalah uji validasi, uji reliabilitas, metode analisis koefisien korelasi product moment, Uji regresi linier sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji t) Berdasarkan hasil penelitian diperoleh regresi linier Y = 48.31 + 0.27 X , artinya jika variabel gaya kepemimpinan dinaikkan 1 tingkat, maka variabel prestasi juga akan meningkat sebesar 0.27 pada konstanta 48.31. Adapun hasil koefisien korelasi didapat nilai rxy sebesar 0.359 artinya terdapat hubungan yang rendah. Sedangkan tingkat kostribusi variabel gaya kepemimpinan terhadap prestasi di tunjukan oleh koefisien determinan sebesar 12.88 % sedangkan sisasanya ditentukan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. Hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung> ttabel (2,719 > 1,299) maka Ho ditolak dan H1 diterima. Sehingga disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Infomedia Solusi Humanika Untuk Telesales Maybank Cabang Tendean Jakarta Selatan . Kata kunci : Gaya kepemimpinan dan Prestasi kerja karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	09 Apr 2018 03:42
Last Modified:	09 Apr 2018 03:42
URI:	http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3291

Actions (login required)

View Item