Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pemerintah Desa Susukan Kecamatan Cempaka Cianjur Provinsi Jabar

Putra Hermawan, . (2017) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pemerintah Desa Susukan Kecamatan Cempaka Cianjur Provinsi Jabar. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.doc Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text BAB I.doc Restricted to Registered users only Download (143kB)
	Text BAB II.doc Restricted to Registered users only Download (127kB)
	Text BAB III.doc Restricted to Registered users only Download (135kB)
	Text BAB IV.doc Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB V.doc Restricted to Registered users only Download (79kB)
	Text JURNAL .doc Restricted to Registered users only Download (957kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : PUTRA HERMAWAN NIM : 2013053284 Judul Skripsi : Pengaruh Disipilin kerja terhadap kantor pemerintah Desa Susukan Kecamatan Cempaka Kabupaten Cianjur Provinsi Jabar Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja pada kantor pemerintah desa, untuk mengetahui kinerja karyawan pada kantor pemerintah desa, dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada kantor pemerintah desa susukan kecamatan cempaka cianjur provinsi jabar Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian assosiatif kuantitatif. Metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel 60 karyawan. Dalam mengumpulkan data, penelitian menggunakan angket kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, persamaan regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji signifikasi. Hasil analisa data menunjukan bahwa Persamaan regresi linier sederhana Y = 4,801 + 0,900. Koefisien korelasi sebesar 0,74, artinya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada KANTOR PEMERINTAH DESA SUSUKAN KECAMATAN CEMPAKA CIANJUR PROVINSI JABAR termasuk dalam kategori kuat. Koefisien determinasi sebesar 54,76% artinya disiplin kerja memberikan kontribusi sebesar 54,76% terhadap kinerja karyawan, dan sisanya sebesar 45,3% dipengaruhi oleh variabel lain. Pada uji signifikansi thitung >ttabel atau 12,430 > 2,001 artinya Ho ditolak dan Ha diterima atau terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada KANTOR PEMERINTAH DESA SUSUKAN KECAMATAN CEMPAKA CIANJUR PROVINSI JABAR Kata Kunci : Disiplin kerja dan Kinerja karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	09 Apr 2018 02:19
Last Modified:	09 Apr 2018 02:19
URI:	http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3270

Actions (login required)

View Item