Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pengusaha Dan Pedagang Pasar Parung

Siti Umroni, . (2018) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pengusaha Dan Pedagang Pasar Parung. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (367kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (52kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (46kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (52kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (109kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (22kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (48kB)

Abstract

ABSTRAK Siti Umroni, NIM : 2014050838 Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Pengusaha dan Pedagang Pasar Parung Salah satu faktor yang dapat memotivasi atau mendorong seseorang semangat dalam bekerja adalah Kompensasi. Masalah kompensasi bukanlah masalah yang sederhana, tetapi merupakan masalah yang sangat kompleks dan menentukan, untuk itu setiap perusahaan harus memiliki pedoman atau rujukan yang tepat dalam menetapkan kompensasi yang tepat, untuk dapat menimbulkan semangat dan kegairahan bekerja pimpinan harus mengetahui secara tepat kapan kebutuhan-kebutuhan para karyawan dan kapaan kebutuhan-kebutuhan dapat dipenuhi, agar para karyawan memiliki kepuasan dalam bekerja. Adapun Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kompensasi yang diberikan Koperasi Pengusaha dan Pedagang Pasar Parung? Bagaimana kinerja karyawan Koperasi Pengusaha dan Pedagang Pasar Parung? Dan seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Pengusaha dan Pedagang Pasar Parung. Metode penelitian deskripif asosiatif dengan menggunakan tehnik populasi dan sampel, observasi, wawancara, angket (kuesioner), kepustakaan, tehnik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan presentase dari hasil penyebaran angket tersebut dengan melalui prosedur analisis data Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Pengusaha dan Pedagang Pasar Parung, penulis menganalisa menggunakan metode analisis korelasi regresi sederhana, berdasarkan hasil analisa diketahui bahwa korelasi r = 0,623 artinya hubungan kompensasi terhadap kinerja karyawan kuat. Sedangkan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Koperasi Pengusaha dan Pedagang Pasar Parung dengan nilai koefisien determinasi (KD) 38,8%. Hal ini menunjukan bahwa 38,8% kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompensasi, sedangkan sisanya 61,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Kata kunci : Kompensasi dan Kinerja karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 09 Apr 2018 02:12
Last Modified: 09 Apr 2018 02:12
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3268

Actions (login required)

View Item View Item