Pengaruh analisis jabatan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada pt. Bank perkreditan rakyat prima sejahtera - tangerang selatan

Rangga Adhitia Hermawan, . (2018) Pengaruh analisis jabatan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada pt. Bank perkreditan rakyat prima sejahtera - tangerang selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (608kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (79kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (117kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (56kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (302kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (21kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (53kB)

Abstract

ABSTRAK Rangga Adhitia Hermawan, 2013052994 “Pengaruh Analisis Jabatan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Prima Sejahtera – Tangerang Selatan”. Kinerja merupakan salah satu indikator di dalam menentukan berhasil tidaknya suatu organisasi maupun perusahaan dalam meraih tujuan yang telah ditetapkan. Kinerja memiliki beberapa faktor diantaranya adalah faktor análisis jabatan, dan faktor Kompetensi. Análisis jabatan, dan Kompetensi merupakan beberapa faktor yang turut mempengaruhi kinerja karyawan khususnya pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Prima Sejahtera – Tangerang Selatan Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh yang ditimbulkan dari variabel análisis jabatan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Prima Sejahtera – Tangerang Selatan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Bank Perkreditan Rakyat Prima Sejahtera – Tangerang Selatan yang berjumlah 34 karyawan. Teknik pengumpulan data yang dilakukan pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner, observasi dan studi kepustakaan, sedangkan teknik análisis yang dilakukan adalah dengan teknik análisis deskriptif persentase dan análisis regresi berganda dimana pengujian dilakukan dengan menggunakan software SPSS versi 21. Hasil uji análisis data yang telah dilakukan antara lain sebagai berikut yaitu: (1) hasil uji análisis regresi berganda yaitu Y = 19,381-0.27X1+0.648X2 (2) hasil dari uji parsial yaitu analisis jabatan (0.811), dan kompetensi (0.000), (3) hasil dari uji simultan adalah F hitung = 9.686 dengan nilai signifikansi 0.001, (4) uji koefisien determinasi adalah 0.345 (34.5%) sehingga dapat dikatakan bahwa 65.5% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Analisis Jabatan, Kompetensi, dan Kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 09 Apr 2018 02:02
Last Modified: 09 Apr 2018 02:02
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3267

Actions (login required)

View Item View Item