Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tunas Ridean Tbk Cabang Ciputat Tangerang Selatan

Nita Oktafiani, . (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tunas Ridean Tbk Cabang Ciputat Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER .doc
Restricted to Registered users only

Download (4MB)
[img] Text
BAB I.doc
Restricted to Registered users only

Download (68kB)
[img] Text
BAB II.doc
Restricted to Registered users only

Download (120kB)
[img] Text
BAB III.doc
Restricted to Registered users only

Download (472kB)
[img] Text
BAB IV.doc
Restricted to Registered users only

Download (6MB)
[img] Text
BAB V.doc
Restricted to Registered users only

Download (62kB)
[img] Text
JURNAL.doc
Restricted to Registered users only

Download (566kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TUNAS RIDEAN TBK Oleh : Nita Oktafiani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Ridean Tbk. Penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif, yang artinya penelitian hanya sebatas mengungkap suatu permasalahan dan mencoba menemukan solusi atau pemecahan dari permasalahan yang ada. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuisioner dan studi kepustakaan. Sampel sebanyak 60 orang. Dengan pengujian instrumen penelitian Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Korelasi Sederhana, Koefisien Determinasi, Uji Regresi Linier Sederhana, Uji Hipotesis T (parsial). Rancangan pengujian hipotesis ialah untuk mengetahui signifikansi pengaruh antara variabel X dan variabel Y dengan membandingkan nilai r hitungdan r tabel apabila r hitung> r tabel maka Ho ditolak Haditerima dan sebaliknya apabila r hitung< r tabel Ho diterima. Berdasarkan hasil perhitungan, regresi antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan didapat nilai rxysebesar 0,817 ini berarti bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan hubungan yang sangat kuat, dengan koefisien determinasi nya sebesar 66,75% sedangkan 33,25% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian. Dari hasil Korelasi dengan hasil data 0,817 yang menyatakan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan. Sedangkan setelah dilakukan perhitungan analisis regresi linier sederhana terdapat hasil Y = 5,957 + 0,825X. Dari pengujian hasil hipotesis diperoleh yaitu 10,783> 2,002 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Tunas Ridean Tbk. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 07 Apr 2018 04:25
Last Modified: 07 Apr 2018 04:25
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3247

Actions (login required)

View Item View Item