Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Dan Staff Smp Dan Smk Plus Berkualitas Lengkong Mandiri Serpong

Muhammad Sholihin Rahadiana Putra, . (2017) Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Dan Staff Smp Dan Smk Plus Berkualitas Lengkong Mandiri Serpong. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER .doc
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (50kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (58kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (34kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (304kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (23kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (411kB)

Abstract

ABSTRAK Muhammad sholihin rahadiana putra, 2012052730 , Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Dan Staff Smp Dan Smk Plus Berkualitas Lengkong Mandiri Serpong, Program Studi Manajemen S1 Universitas Pamulang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Dan Staff Smp Dan Smk Plus Berkualitas Lengkong Mandiri Serpong dengan hipotesis yang di uji adalah Ho = Pemberian kompensasi tidak mempengaruhi kinerja Guru dan Staff pada SMP dan SMK plus berkualitas lengkong mandiri . H1 = Pemberian kompensasi dapat mempengaruhi kinerja pada Guru dan Staff pada SMP dan SMK plus berkualitas lengkong mandiri Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebab akibat atau kasual. Dimana terdapat dua variabel yaitu variabel independen (variabel yang mempengaruhi) yaitu kompensasi dan variabel dipenden (variabel yang di pengaruhi) yaitu kinerja. Penelitian ini menghubungkan antara kompensasi sebagai variabel bebas dan kinerja sebagai variabel terkait . Dari perhitungan Uji Hipotesis dan uji signifikasi Signifikasi diperoleh bahwa t hitung < dari t tabel (5%,df=n-2) t hitung lebih kecil dari t tabel (1,045<2,069) dengan demikian Hipotesa (H0) diterima, artinya ada pengaruh antara Kompensasi Financial dan kinerja di SMP/SMK Plus Berkualitas Lengkong Mandiri. Dari hasil perhitungan regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y = 37,02+ 0,133 X , artinya apabila kompensasi ditingkatkan 1 % maka akan mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai sebesar 0,133 % , dan sebaliknya apabila kompensasi diturunkan sebesar 1 % maka akan terjadi penurunan kinerja pegawai sebesar 0,133 % Kata Kunci : Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 07 Apr 2018 03:50
Last Modified: 07 Apr 2018 03:50
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3243

Actions (login required)

View Item View Item