Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Aprilis Maju Media Jakarta

Citra Primadini, . (2018) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Aprilis Maju Media Jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (43kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (61kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (41kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (133kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (17kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (276kB)

Abstract

ABSTRAK Citra Primadini, 2014051614, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Aprilis Maju Media Jakarta Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi yang ada dalam PT. Aprilis Maju Media. Untuk mengetahui tingkat kinerja karyawan yang ada pada PT. Aprilis Maju Media, dan mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Budaya Organisasi dengan Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian analisis dengan penentuan sampel yaitu sampel jenuh/sensus, metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner. Teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 50 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab setiap peryataan yang tertera di kuesioner yang diberikan. Metode analisis data penulis menggunakan teknik kuantitatif yaitu dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi, uji determinasi dan uji hipotesis (uji-t). Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi yang terdapat di PT. Aprilis Maju Media masih baik. Hal ini dibuktikan oleh hasil analisis statistik deskriptif jawaban responden, di mana yang paling dominan adalah menjawab setuju yaitu sebesar 58,2%. Tingkat Kinerja Karyawan di PT. Aprilis Maju Media sudah berada pada kondisi yang baik. Hal ini dibuktikan oleh hasil analisis statistik deskriptif jawaban responden, di mana yang paling dominan adalah menjawab setuju yaitu sebesar 55,6%. Terdapat hubungan yang positif sedang antara Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan di PT. Aprilis Maju Media. Hal ini ditunjukan oleh nilai Koefisien Korelasi (r) sebesar 0,596. Kontribusi (r/KD) Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Aprilis Maju Media sebesar 35,55%. Tingkat signifikansi hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Karyawan di PT. Aprilis Maju Media adalah signifikan. Hal ini ditunjukan oleh tHitung > tTabel ( 5,142 > 2,011 ). Kata kunci : Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 07 Apr 2018 03:27
Last Modified: 07 Apr 2018 03:27
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/3240

Actions (login required)

View Item View Item