Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bumi Serpong Damai Departmen Corporate & Asset Manajemen (Oceanpark)

Syape’i, . (2017) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bumi Serpong Damai Departmen Corporate & Asset Manajemen (Oceanpark). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.doc
Restricted to Registered users only

Download (663kB)
[img] Text
BAB I.doc
Restricted to Registered users only

Download (92kB)
[img] Text
BAB II.doc
Restricted to Registered users only

Download (142kB)
[img] Text
BAB III.doc
Restricted to Registered users only

Download (173kB)
[img] Text
BAB IV.doc
Restricted to Registered users only

Download (189kB)
[img] Text
BAB V.doc
Restricted to Registered users only

Download (34kB)
[img] Text
JURNAL.doc
Restricted to Registered users only

Download (147kB)

Abstract

ABSTRAK Syapei, NIM: 2012053040, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bumi Serpong Damai Departemen Corporate & Asset Manajemen ( Oceanpark )” Tujuan dari penelitian ini adalah tingkat stres kerja pada karyawan PT Bumi Serpong Damai departemen corporate & asset manajemen (Oceanpark), kinerja karyawan pada PT Bumi Serpong Damai departemen corporate & asset manajemen (Oceanpark), pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bumi Serpong Damai departemen corporate & asset manajemen (Oceanpark) ? Metode Penelitian menggunakan Deskriptif Kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan presentase dari hasil penyebaran koesioner tersebut dengan melalui prosedur analisis data. Populasi 50 orang maka penulis menggunakan seluruh populasi sebagai sampel penelitian yaitu sebanyak 50 orang. Hasil Peneltitian ini didapat ; Berdasarkan data responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 21.2 % dan setuju sebanyak 57.2 % dapat dikatakan Variabel Stres Kerja di PT. Bumi Serpong Damai Departemen Corporate & Asset Manajemen ( Oceanpark ) sudah cukup baik, yaitu Hubungan Komunikasi berjalan baik, Setiap Karyawan menjalankan fungsi tugasnya dengan sesuai. Berdasarkan data responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 33 % dan setuju sebanyak 55% dapat dikatakan Variabel Kinerja di PT. Bumi Serpong Damai Departemen Corporate & Asset Manajemen ( Oceanpark ) sudah berjalan baik, yaitu Karyawan memiliki kualitas dan kuantitas baik dalam bekerja dan Memiliki Tanggung Jawab yang sangat baik. 3) Terdapat pengaruh Stres Kerja (X) terhadap Kinerja (Y) secara Positif dan signifikan adalah Positif dan signifikan karena nilai thitung > nilai ttabel , yaitu 6.881> 1.675. Nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.050, diperoleh angka R (koefisien korelasi) sebesar 0.705. Hal ini menunjukkan bahwa terjadi hubungan yang Kuat antara Stres Kerja terhadap Kinerja . Nilai R2 (R Square) sebesar 0.490. Hal ini menunjukan bahwa sebesar 49.7% Stres Kerja memiliki kontibusi pengaruh terhadap Kinerja, sedangkan sisanya sebesar 50.3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Stres Kerja, Kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 23 Mar 2018 12:01
Last Modified: 23 Mar 2018 12:01
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/2977

Actions (login required)

View Item View Item