Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pt. Bank mega syariah tbk. Kc kebon jeruk

Eko Susilo, . (2017) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pt. Bank mega syariah tbk. Kc kebon jeruk. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (705kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (42kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (34kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (55kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (166kB)
	Text BAB V.doc Restricted to Registered users only Download (65kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (137kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MEGA SYARIAH TBK. KC KEBON JERUK Oleh NAMA. Eko susilo NIM. 2013050427 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan, kinerja karyawan, dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mega SyariahTbk. KC Kebon Jeruk. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif Asosiatif dengan Pendekatan Kuantitatif, yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsivaria belpenelitian dalam table frekuensi dan presentase dari hasil penyebaran koesioner tersebut dengan melalui prosedur analisis data. Populasi penelitian ini adalah 40 karyawan maka penulis menggunakanTeknik sampel jenuh / sensus yaitu seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian yaitu sebanyak 40 karyawan. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, koefisien product moment, koefisien determinasi, analisis regresi linear sederhana, uji signifikansi (uji t). Hasil Penelitian ini didapat: (1) Gaya Kepemimpinan pada PT.Bank Mega Syariah Tbk. KC Kebon Jeruk sudah baik. (2) Kinerja karyawan pada PT. Bank Mega Syariah Tbk. KC Kebon Jeruk sudah baik. (3) Terdapat Pengaruh Positif dan Signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT.Bank Mega Syariah Tbk. KC Kebon Jeruk karena thitung lebih besar dari pada ttabel (11,595> 1,683). Nilai koefien korelasi rxy0,883 termasuk pada kategori sangat kuat. Nilai koefisien determinasi (KD) = 77,96%, ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel Gaya Kepemimpinan (X) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 77,96%, sedangkan sisanya sebesar 22,04% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Persamaan Regresi Sederhana Y = 7,98 + 0,862 X artinya apabila variabel X ditingkatkan satu - satuan maka variabel Y meningkat 0,862 pada konstanta 7,98. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan,, Kinerja Pegawai

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	23 Mar 2018 11:48
Last Modified:	23 Mar 2018 11:48
URI:	http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/2975

Actions (login required)

View Item