Pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada pt. Tozy sentosa cabang centro bintaro

Viviana Fetrisia Sitanggang, . (2017) Pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada pt. Tozy sentosa cabang centro bintaro. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER .docx
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (56kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (61kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (41kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (205kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (20kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (42kB)

Abstract

ABSTRAK Viviana Fetrisia Sitanggang, 2013051811, Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT Tozy Sentosa Cabang Centro Bintaro. Pembimbing Skripsi Bpk.Muliahadi Tumanggor, S.Pd., MM. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Disiplin (X), pada PT Tozy Sentosa Cabang Centro Bintaro dan untuk mengetahui Kinerja Karyawan (Y) PT Tozy Sentosa Cabang Centro Bintaro serta seberapa besar pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan penulis adalah metode deskriptif/kuantitatif, dan menggunakan jenis data primer dan data skunder serta menggunakan kuesioner dalam pengumpulan data. Sedangkan metode analisa data menggunakan bantuan rumus-rumus statistik yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear sederhana, uji korelasi product moment, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan penelitian menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi sebesar r= 0,722, uji reliabilitas variabel X = 0,709, uji reliabilitas variabel Y = 0,802, dimana reliabel karena nilai r-hitung lebih besar dari r-table yang sebesar 0,254. Untuk uji koefisien determinasi (KD= r2 x100%) didapat hasil sebesar 52,12%. Yang artinya variabel X berpengaruh terhadap variabel Y sebesar 52,12% sedangka 47,88% dipengaruhi oleh faktor lain. Dan untuk uji signifikansi t-hitung didapat hasil sebesar 7,946, yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin terhadap kinerja karyawan karena nilai t-hitung lebih besar dari t-table 7,946 ≥ 1,671. terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel disiplin kerja (X) terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Kata kunci : Disiplin dan Kinerja karyawan.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 22 Mar 2018 11:21
Last Modified: 22 Mar 2018 11:21
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/2924

Actions (login required)

View Item View Item