Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Sudimara Jaya Kecamatan Ciledug

Kurniyati, . (2017) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Sudimara Jaya Kecamatan Ciledug. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER .docx
Restricted to Registered users only

Download (672kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (69kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (81kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (62kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (201kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (44kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (58kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Kurniyati NIM : 2013051474 Judul Skripsi : Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja pegawai Kantor Kelurahan Sudimara Jaya Kecamatan Ciledug Penelitian ini dilakukan dengan tujuan : (1) Mengetahui tingkat Motivasi pada Kantor Kelurahan Sudimara Jaya. (2) Mengetahui bagaimana tingkat kinerja karyawan Kantor Kelurahan Sudimara Jaya. (3) Mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Sudimara Jaya. Penelitian ini di lakukan pada Kantor Kelurahan Sudimara Jaya. Sampel penelitian yang di gunakan adalah dari populasi pegawai pada staff ruangan sebanyak 50 orang. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif dan statistik deskriptif. Data di peroleh dengan cara interview (wawancara), kuesioner (angket), dan observasi. Metode analisis dengan cara mengumpulkan data dari kuisioner tentang variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y). Dan selanjutnya dilakukan uji validitas, reliabilitas, uji korelasi, uji regresi liniear sederhana, koefisien determinasi, dan uji signifikan. Dari hasil penelitian diperoleh pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dari hasil uji koefisien korelasi yang menunjukkan angka 0,686 mempunyai hubungan yang kuat. Dan motivasi mempengaruhi terhadap kinerja pegawai dari hasil uji koefisien determinasi sebesar 47,06% sedangkan 52,94% dipengaruhi faktor-faktor lain. Dan uji Regresi linier sederhana menunjukan angka Y=10,12+0,734X, maka apabila motivasi ditingkatkan 1 (X=1) maka akan mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai sebesar 0,734 dan sebaliknya apabila motivasi diturunkan sebesar 1, maka akan terjadi penurunan kinerja pegawai sebesar 0,734. Dan dari uji signifikasi didapat hasil 6,52>2,011 atau thitung > ttabel maka Ho ditolak dan Hɑ diterima, yang berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai Kantor Kelurahan Sudimara Jaya. Kata kunci : Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 22 Mar 2018 09:12
Last Modified: 22 Mar 2018 09:12
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/2920

Actions (login required)

View Item View Item