Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Securindo packatama indonesia Cabang plaza pondok indah

Gagah Erlangga, . (2017) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Securindo packatama indonesia Cabang plaza pondok indah. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER .docx
Restricted to Registered users only

Download (683kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (48kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (53kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (63kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (203kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (22kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (57kB)

Abstract

ABSTRAK GAGAH ERLANGGA, 2012052033. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SECURINDO PACKATAMA INDONESIA CABANG PLAZA PONDOK INDAH. Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan pada PT. Securindo packatama indonesia, Mengetahui Kinerja Pada PT. Securindo packatama indonesia, dan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pada PT. Securindo packatama indonesia. Metode penelitian yang dipergunakan adalah metode kuantitatif, yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan persentase dari hasil penyebaran angket. Terdapat uji validitas, realibilitas, korelasi produk moment, koefisien determinasi, regresi linier sederhana dan uji t (Hipotesis). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Securindo Packatama Indonesia. Dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana diperoleh Y = 16,77 + 0,61X, artinya, hasil ini menunjukan bahwa setiap kenaikan satu variabel X Kepemimpinan akan menaikan Variabel Y Kinerja Karyawan sebesar 0,61. Dan dengan menggunakan analisis korelasi product moment diperoleh r = 0,635 artinya pengaruh positif antara Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan bersifat hubungan yang kuat, dengan menggunakan analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 40,3% artinya Kepemimpinan mempunyai kontribusi positif, dan sisanya 59,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dengan menggunakan analisis hipotesis pengujian thitung dan ttabel menyimpulkan nilai ttabel untuk kesalahan α = 5% (0,05) dengan uji dua pihak dan derajat kesalahan adalah 55 – 2 = 53, maka dapat dihasilkan ttabel sebesar 2,006 dan thitung sebesar 5,986. Berarti thitung > ttabel yaitu 5,986 > 2,006, jadi Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Securindo Packatama Indonesia. Kata kunci : kepemimpinan dan kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 22 Mar 2018 05:10
Last Modified: 22 Mar 2018 05:10
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/2913

Actions (login required)

View Item View Item