Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktifitas kerja karyawan Pada pt. Indomobil multi trada Cabang bintaro

Saiman, . (2013) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktifitas kerja karyawan Pada pt. Indomobil multi trada Cabang bintaro. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.doc
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (25kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (46kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (48kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (189kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (17kB)
[img] Text
JURNAL.doc
Restricted to Registered users only

Download (357kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Saiman Nim : 2007050099 Judul Skripsi : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja PT Indomobil Multi Trada Cabang Bintaro. Didalam mengelola karyawan yang ada di dalam perusahaan, harus diciptakan suatu komunikasi kerja yang baik antara atasan dan bawahan agar dapat tercipta hubungan kerja yang serasi dan selaras. Hal ini dapat meningkatkan semangat dan kegairahan kerja para karyawan tersebut dan diharapkan akan mencapai prestasi yang tinggi dibidang pekerjaan masing-masing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan produktivitas kerja Pada PT Indomobil Multi Trada Cabang Bintaro. Metode penelitian yang digunakan adalah Teknik Wawancara, kuesioner dan Observasi. Teknik wawancara dilakukan melakukan wawancara kepada pimpinan dan beberapa pegawai untuk mendapatkan informasi, teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 45 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap pegawai menjawab setiap peryataan yang tertera kuesioner yang diberikan, teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada pegawai yang sedang bekerja Untuk mengetahui sebara besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja, Penulis menggunakan teknik kualitatif yaitu dengan menggunakan koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji signifikan koefisien korelasi (uji-t). Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai hubungan yang signifikan terhadapproduktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja dengan koefisien korelasi sebesar rxy = 0,45 dan koefisien determinasi sebesar r2xy =0,2025 yang menunjukkan bahwa 20.25 %.pilihan produktivitas kerja dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang diterapkan. Sedangkan 79.75% produktivitas kerja dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 16 Mar 2018 07:31
Last Modified: 16 Mar 2018 07:31
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/2782

Actions (login required)

View Item View Item