Pengaruh disiplin kerja dan pelatihan Terhadap kinerja karyawan Pada pt. Bank mega cabang palmerah

Mohammad Firdaus, . (2016) Pengaruh disiplin kerja dan pelatihan Terhadap kinerja karyawan Pada pt. Bank mega cabang palmerah. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (796kB)
[img] Text
BAB I.doc
Restricted to Registered users only

Download (54kB)
[img] Text
BAB II.doc
Restricted to Registered users only

Download (256kB)
[img] Text
BAB III .doc
Restricted to Registered users only

Download (140kB)
[img] Text
BAB IV.doc
Restricted to Registered users only

Download (564kB)
[img] Text
BAB V.doc
Restricted to Registered users only

Download (32kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (89kB)

Abstract

ABSTRAK NAMA : MOH. FIRDAUS NIM : 2012050218 JUDUL : Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mega Cabang Palmerah. PEMBIMBING : Dr. Amin K. Elfachmi S. Pd, SE, MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja yang ada maupun yang diterapkan dan untuk mengetahui Kinerja karyawan PT Bank Mega. dalam penelitian ini peneliti mengambil lokasi penelitian pada kantor PT Bank Mega yang beralamat di, JL. Palmerah Barat No. 32D & 32E. dengan sampel sebanyak 60 responden. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini mengunakan metode sampling jenuh semua populasi dilibatkan. metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif/kuantitatif, yang artinya penelitian ini hanya sebatas pengungkapan suatu permasalahan yang ada dan mencoba menemukan solusi atau pemecahan masalah yang ada. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan mengunakan teknik observasi, wawancara serta kuesioner. Data yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Dianalisis mengunakan bantuan program Microsoft Excel 2013 dan program SPSS 21 untuk melakukan Uji Validitas, Realibilitas, Normalitas, Parsial (t), Simultan (F) dan koefesien determinasi. Hasil penelitian sebagai berikut : Hasil uji regresi sederhana menunjukan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan hasil uji t hitung lebih besar t tabel sebesar 30,784 > 2,002 serta diperoleh persamaan regresi Y = 3,419 + 0,971X1. Dengan nilai koefisien R sebesar 0,971 dan R Sqiare adalah 0,942 Hal ini menunjukan variabel Disiplin kerja memberikan kontribusi sebesar 94,2% dan sisanya sebesar 5,8% dijelaskan oleh vaiabel lain diluar penelitian ini. Hasil uji regresi sederhana menunjukan Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan hasil uji t hitung lebih besar t tabel sebesar 13,342 > 2,002 serta diperoleh persamaan regresi Y = 27,864 + 0,868X2 dengan nilai koefisien R sebesar 0,868 dan nilai koefisien R Square 0,754. Hal ini menunjukan variabel pelatihan kerja memberikan kontribusi sebesar 75,4% dan sisanya sebesar 24,6% dijelaskan oleh vaiabel lain diluar penelitian ini. Disiplin Kerja dan Pelatihan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Hasil ini ditujukan dengan persamaan sebesar Y = 5,624+0,831X1+0,166X2. Hasil ini juga ditujukan dengan nilai uji simultan (F) sebesar 542,688 dan koefisien determinasi sebesar 0,950. Hal ini menunjukan variabel Disiplin Kerja dan pelatihan kerja secara bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 95% terhadap kinerja dan sisanya sebesar 5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H3diterima, artinya ada pengaruh Disiplin Kerja X1 dan Pelatihan Kerja X2 secara bersama-sama terhadap Y Karyawan PT Bank Mega. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja, SPSS

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 05 Mar 2018 04:01
Last Modified: 05 Mar 2018 04:01
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/2412

Actions (login required)

View Item View Item