Perlindungan hukum dalam pemenuhan hak-hak karyawan tetap yang mengundurkan diri ditinjau dari pasal 156 ayat (4) undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan (studi kasus pt. Mitra indoboga jaya)

Azizah, . (2017) Perlindungan hukum dalam pemenuhan hak-hak karyawan tetap yang mengundurkan diri ditinjau dari pasal 156 ayat (4) undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan (studi kasus pt. Mitra indoboga jaya). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.docx
Restricted to Registered users only

Download (623kB)
[img] Text
BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (116kB)
[img] Text
BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (144kB)
[img] Text
BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (145kB)
[img] Text
BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (80kB)
[img] Text
BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (22kB)
[img] Text
JURNAL.docx
Restricted to Registered users only

Download (107kB)

Abstract

ABSTRAK AZIZAH, 2013020652,PERLINDUNGAN HUKUM DALAM PEMENUHAN HAK-HAK KARYAWAN TETAP YANG MENGUNDURKAN DIRI DITINJAU DARI PASAL 156 AYAT (4) UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi Kasus PT. Mitra Indoboga Jaya), Dalam kehidupan ini manusia mempunyai kebutuhan beraneka ragam, untuk dapat memenuhi semua kebutuhan, sehingga manusia dituntut untuk bekerja. Sebelum bekerja biasanya pekerja telah mengadakan suatu perjanjian kerja dengan perusahaan. Dimana perjanjian kerja tersebut memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban para pihak. Pasal 1320 KUHPerdata mengemukakan 4 (empat) syarat sah perjanjian, yaitu: Sepakat mereka yang mengikatkan dirinya, kecakapan untuk membuat suatu perikatan, suatu hal tertentu, kausa yang halal. Pasal 1338 KUHPerdata juga berkaitan dengan suatu perjanjian yang dibuat secara sah berlaku sebagai Undang-Undang bagi mereka yang membuatnya. Perjanjian tidak dapat ditarik kembali selain dengan sepakat kedua belah pihak, atau karena alasan-alasan yang oleh Undang-Undang dinyatakan cukup untuk suatu perjanjian harus dilaksanakan dengan itikad baik. Kedua pasal dalam KUHperdata tersebut saling mempunyai hubungan yang erat dalam perjanjian. Pengunduran diri karyawan adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan. Dengan masalah tersebut penulis ingin merumuskan permasalahan yang terjadi di PT.Mitra Indoboga Jaya, yaitu apa saja hak-hak karyawan yang tercantum dalam perjanjian kerja jika karyawan tetap mengundurkan diri ditinjau dari Pasal 156 Ayat (4) Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, bagaimana perlindungan hukum terhadap karyawan yang mengundurkan diri dari PT.Mitra Indoboga Jaya. Adapun metode penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan hukum normatif, penelitian kualitatif dan Metode deskriptif analisis diperoleh melalui data-data yang bersumber pada hasil observasi, hasil wawancara, serta sumber-sumber lain yang mendukung. Penelitian lapangan (field research) dengan mencari sumber data-data langsung dari lapangan yaitu PT.Mitra Indoboga Jaya. Hasil penelitian dari permasalahan diatas diantaranya adalah hak-hak karyawan yang tercantum di dalam perjanjian kerja jika karyawan tetap mengundurkan diri dari PT.Mitra Indoboga Jaya, maka karyawan tersebut hanya memperoleh uang penghargaan 15 % dari gaji pokok 1 bulan gaji dengan mempersentasikan jabatan karyawan ketika masih bergabung di PT.Mitra Indoboga Jaya. Sedangkan jika karyawan tersebut tidak memiliki jabatan penting di PT.MitraIndoboga Jaya pihak perusahaan tidak memberikan uang pesangon, uang penghargaan maupun uang jasa. Dan ini merupakan kebijakan perusahaan untuk mengeluarkan atau tidaknya uang pesangon, uang penghargaan maupun uang jasa, dan menurut PT.Mitra Indoboga Jaya hal itu sudah sesuai dengan aturan hukum yang ada di perusahaan, dan perusahaan tidak dapat dipersalahkan terhadap keadaan tersebut karena sudah ada perjanjian kerja dan masing-masing pihak menandatanganinya.

Item Type: Other
Subjects: K Law > K Law (General)
Depositing User: Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited: 15 Feb 2018 12:50
Last Modified: 15 Feb 2018 12:50
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/2011

Actions (login required)

View Item View Item