Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Balai Industri Tangerang Selatan ( Skripsi Manajemen S1, 2016 )

Haris Setiawan, . (2014) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Balai Industri Tangerang Selatan ( Skripsi Manajemen S1, 2016 ). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
Skripsi Manajemen S1, Cover.rtf
Restricted to Repository staff only

Download (53MB)
[img] Text
Skripsi Manajemen S1, BAB I.docx
Restricted to Registered users only

Download (119kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen S1, BAB II.docx
Restricted to Registered users only

Download (105kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen S1, BAB III.docx
Restricted to Registered users only

Download (117kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen S1, BAB IV.docx
Restricted to Registered users only

Download (185kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen S1, BAB V.docx
Restricted to Registered users only

Download (104kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen S1, Jurnal.docx
Restricted to Registered users only

Download (119kB)

Abstract

Faktor kedisiplinan memegang peranan penting dalam pelaksanaan kerja karyawan, seorang karyawan yang mempunyai tingkat kedisiplinan yang tinggi akan mempunyai kinerja yang baik karena waktu kerja dimanfaatkan sebaik mungkin untuk melaksanakan pekerjaan sesuai yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Balai Industri Tangerang Selatan. Rancangan Uji Hipotesis menyatakan bahwa Ho tidak terdapat pengaruh antara variabel X terhadap variabel Y, sedangkan Ha menyatakan sebaliknya. Hipotesis ini diuji dengam distribusi t yang menyatakan bahwa bila t-hitung > t-tabel berarti Ho ditolak dan Ha diterima, maka terdapat pengaruh positif antara Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Balai Industri. Metode analisis yang digunakan dalam pengolahan data adalah uji validitas, uji reliabilitas, korelasi product moment, koefisien determinasi dan uji signifikan koefisien korelasi (uji-t). Metode penelitian yang digunakan adalah teknik kuesioner. Kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 50 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab setiap pertanyaan kuesioner yang diberikan. Berdasarkan analisis yang telah penulis lakukan, terdapat hubungan yang cukup kuat antara disiplin kerja dan kinerja dan melalui perhitungan analisis korelasi produk moment, maka diketahui bahwa nilai korelasi sebesar 0,45, dengan demikian terdapat hubungan positif yang cukup kuat antara variabel X dan Y. Data tersebut menunjukan bahwa disiplin kerja pada PT. Mitra Balai Industri Tangerang selatan telah dilaksanakan dengan baik, hal ini dapat dilihat dari besarnya nilai r sebesar 0,45 atau terletak pada 0,40 s/d 0,599 yang menunjukan bahwa antara X dan Y adalah cukup kuat. Adapun besarnya koefisien determinasi sebesar 20,25 %. Kata Kunci : Disiplin dan Kinerja

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Admin Perpustakaan UNPAM
Date Deposited: 29 Oct 2016 02:47
Last Modified: 29 Oct 2016 02:47
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/1438

Actions (login required)

View Item View Item