Pengaruh Motivasi Guru Dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Islam Al-Azhar Bumi Serpong Damai Tangerang Selatan-Banten ( Tesis Magister Manajemen S2, 2011 )

Pulung, . (2011) Pengaruh Motivasi Guru Dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Islam Al-Azhar Bumi Serpong Damai Tangerang Selatan-Banten ( Tesis Magister Manajemen S2, 2011 ). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
Tesis Magister Manajemen S2, Cover.pdf
Restricted to Registered users only

Download (211kB)
[img] Text
Tesis Magister Manajemen S2, BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (160kB)
[img] Text
Tesis Magister Manajemen S2, BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (321kB)
[img] Text
Tesis Magister Manajemen S2, BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (217kB)
[img] Text
Tesis Magister Manajemen S2, BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (453kB)
[img] Text
Tesis Magister Manajemen S2, BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (160kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1). Pengaruh motivasi guru dengan tingkat kepuasan kerja guru;2). Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan tingkat kepuasan kerja guru; dan3). Pengaruh motivasi guru dan gaya kepemimpinan kepala sekolah secara bersama-sama dengan tingkat kepuasan kerja guru. Penelitian ini dilakukan di SD Islam Al-Azhar BSD, Kota Tangerang Selatan, Banten. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan jenis penelitian survei menggunakan analisis korelasional regresi dan regresi ganda. Penelitian ini menggunakan sampel acak dengan jumlah responden sebanyak 50 guru dengan jumlah pertanyaan 45 butir pertanyaan. Data yang diperoleh dari penelitian ini dianalisis dengan menggunakan metode statistik pada program SPSS for windows OS versi 16. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Terdapat pengaruh yang sangat positif, signifikan dan cukup kuat antara motivasi guru (X1) terhadap kepuasan kerja guru (Y) dengan koefisien korelasi sebesar 0,471 dan persamaan regresi sederhana dalam bentuk Y = 55,959 + 0,231 X1.Besarnya sumbangan variabel motivasi guru terhadap kepuasan kerja guruadalah sebesar 22,2 %. 2. Terdapat pengaruh yang sangat positif, signifikan dan cukup kuat antara gaya kepemimpinan kepala sekolah (X2) terhadap kepuasan kerja guru (Y) dengan koefisien korelasi sebesar 0,456 danpersamaan regresi sederhana dalam bentuk Y = 59,033 + 0,192 X2. Besarnya sumbangan variabel gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guruadalah sebesar 20,8 %. 3. Terdapat pengaruh yang sangat positif, signifikan dan kuat antara motivasi guru (X1) dan gaya kepemimpinan kepala sekolah (X2) secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja guru (Y) dengan hasil perhitungan korelasi R sebesar 0,609 denganpersamaan regresi ganda sederhana dalam bentuk Y = 48,192 + 0,201 X1 + 0,165 X2. Besarnya sumbangan variabel motivasi guru dan gaya kepemimpinan kepala sekolah secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja guruadalah sebesar 37,1 % dan epsilon 62,9 %. Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi sekolah, khususnya kepala sekolah untuk menggunakan gaya kepemimpinan yang sesuai sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja guru dalam bekerja di SD Islam Al-Azhar BSD.Peneliti juga menyarankan kepada guru untuk meningkatkan motivasi guru dalam bekerja agar kepuasan kerja guru juga dapat meningkat. Kata Kunci : Motivasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kepuasan.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Admin Perpustakaan UNPAM
Date Deposited: 13 Jan 2016 08:56
Last Modified: 13 Jan 2016 11:20
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/1075

Actions (login required)

View Item View Item