Pengaruh motivasi pimpinan terhadap kinerja Guru pada SMK Insan Medika, Sawangan Depok. (Skripsi Manejemen 2015)

Syifa Fauziah, . (2015) Pengaruh motivasi pimpinan terhadap kinerja Guru pada SMK Insan Medika, Sawangan Depok. (Skripsi Manejemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
Cover.pdf
Restricted to Registered users only

Download (339kB)
[img] Text
Jurnal.pdf
Restricted to Registered users only

Download (727kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (247kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (441kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (477kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (667kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (368kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi pimpinan terhadap kinerja guru, dan instansi yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah SMK Insan Medika, Sawangan Depok. Dari hasil analisa dengan menggunakan rumus koefisien korelasi product moment diperoleh pengaruh yang positif ( kuat ) antara motivasi pimpinan terhadap kinerja guru, artinya motivasi pimpinan memiliki peran penting dalam menunjang kinerja guru disekolah. Setelah hasil pengumpulan data dengan cara mengisis kuesioner yang disebarkan kepada 45 guru SMK Insan Medika dan perhitungan korelasi antara motivasi dan kinerja maka hasilnya dapat dikelaskan bahwa terdapat hubungan yang positif. Hasil perhitungan korelasi (r) sebesar 0,622 dapat disimpulkan bahwa hubungan motivasi terhadap kinerja dikatakan hubungan yang kuat. Sedangkan koefisien determinasi atau penentu dapat disimpulkan bahwa pengaruh motivasi terhadap kinerja naik turunnya sebesar 38,68%. Sedangkan sisanya 61,32% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Berdasarkan hasil pengujian rumus, maka t- hitung> t-tabel yaitu 6,63367 > 1,679 yang berarti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Motivasi Pimpinan (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Guru atau Karyawan (Y). Kata kunci : Motivasi Pimpinan dan Kinerja Guru

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Unnamed user with email admineprints@unpam.ac.id
Date Deposited: 08 Jan 2016 03:51
Last Modified: 08 Jan 2016 03:51
URI: http://eprints.unpam.ac.id/id/eprint/1014

Actions (login required)

View Item View Item